2024-12-17 智能 0
在“梦想机”即将发布的节骨眼上，魅族内部出了大问题。而处在漩涡中心的，就是被黄章请来主导营销，人送外号“大师”的杨柘。
去年 5 月，杨柘空降魅族担任 CMO 一职，但是，魅族后来的成绩大家都知道了，销量下跌、裁员、关店，各种负面消息层出不穷。因为加盟以后，营销风格的改变过于激进，杨柘也成为了外界的众矢之的。
积蓄已久的矛盾，终于在这两天爆发了。
4 月 22 日魅族发布会召开在即，也许是“中老年风的海报”惹了众怒，魅友集体在魅族官微、黄章以及杨柘的个人微博下疯狂留言，“逼宫”黄章，让杨柘离职。部分言辞非常极端，杨柘随后关闭了微博的评论。
而魅族员工的加入，则使得冲突进一步激化。
4 月 15 日，ID 为“盖文张”，微博认证为“魅族总监”的张佳，在微博上怒怼魅族高级副总裁杨柘，称其没有能力带魅族走出困境。
随后，张佳删除了微博并道歉，但是他表示“只是对魅族抱歉”，直接称杨柘为“羊驼”，表示对其“没有歉意”。再之后，张佳在微博上表示已经离职。
今天，事件进一步升级，多位认证为魅族员工的微博网友表示，杨柘团队有人动手打人。随后盖文张转发了这条微博。
杨柘也不甘示弱，直接在微博评论回怼：
认证为“魅族科技市场营销部设计师”的王斯文VinceWong，也加入到了手撕杨柘的大军当中：
至于打人的原因，网上爆料称是杨柘团队贪污败露，恼羞成怒：
同时，在知乎上，一位自称“魅族离职员工”的匿名用户，也列举了杨柘加入魅族以后的“罪状”。原回答禁止转载，摘出要点如下：
加入魅族以后，拉来了以前在 TCL 的下属，空降为总监头衔。
以高额赔偿金为代价，寄走大部分前任高管。
在不经过比稿的情况下，选定视频提供方，报价从 100 万飙升至 400 万。
新来的总监们拒绝使用新的立项管理系统，不经员工本人及领导同意的情况下，擅自调岗。
把笔戈科技划分给了手下的李嘉莹，空降的高级总监任钧被举报贪污。
同时，另一位同样身份的知乎网友说到：“杨柘把魅族搞垮，不是因为他那套佛学、惟精惟一，而是他带来的内讧、逼走有能力的员工，以及明目张胆的贪污行为。”
除了产品、营销以外，内部员工声讨杨柘的另一宗罪，是解散了笔戈科技。
笔戈科技是魅族的全资子公司，其官网介绍到：“笔戈科技是魅族旗下的内容营销平台，内部代号为 bg，目标是挖掘魅族的研发、技术和设计方面的专业储备，结合自身对这些知识的理解，为魅族创造各类适于传播的产品及品牌内容。”
过去，笔戈科技生产过不少高质量的文字和视频，为魅族和魅蓝的营销和品牌调性做出了贡献。而在杨柘的管理下，许多核心员工离职、转岗，团队几乎解散。
当然，这些爆料的真实性目前还没不能确定，此外，我们也需辩证地看问题，不能陷入非黑即白的怪圈。比如声称感恩魅族的盖文张，在这个时间点出来带节奏，也确有不妥。
贪污这些事情暂时没法求证，我们聊聊看得见的。杨柘过去在华为主导的 P 系列，如今的品牌形象确实竖立起来了，“爵士人生”的品牌基调也是出自他手。但是同样的玩法能不能在魅族复制就另说了。过去，一直主打小清新和“侘寂”的魅族，突然间变成了“商务”“惟精惟一”，青年突然变成了中年，这样的转变是煤油们一时半会没法适应的。
除了风格这种相对主观的判断以外，销量的萎靡也确实地摆在眼前。杨柘在加盟魅族之时，Pro 7 的产品已经完成了，跟他关系不大，但定价策略及后续营销是由杨柘主导，这个锅是甩不掉的。
互联网手机成功的利器就是和用户做朋友，过去的小米和魅族也很好地贯彻了这一点。但是杨柘显然没能领悟到其重要性，魅族品牌（不包括魅蓝）不仅变得越来越不接地气，杨柘本人还在微博上公然和用户对喷，甚至将其形容为“戴面具的疯狗”。
攘外必先安内，在新机即将发布的关键节点上，出现这样的闹剧，无论是对外界评论，还是内部士气，都造成了非常恶劣的影响。但这也说明了矛盾已经到了不可调和的程度，不得不撕破脸皮。
当然也有人认为这是魅族自导自演的营销，个人认为可能性不大。“式营销”做到这种程度，无法营销，只是。
打胜仗的团队不会有矛盾，魅族发展成现在这样，绝对不只是杨柘或某个具体个人的问题，Pro 7 那个样子，什么样的营销鬼才也回天乏术。营销只是手段，产品才是核心竞争力，如今魅族的当务之急，还是要尽快推出些站得住脚的好产品。被时代淘汰的结果，金立已经向我们展示过了。
不过，从我目前得到的消息来看，“小试牛刀”的魅族 15 只是个过渡机型，2000 多元的价位，无论是配置、设计和定位都不是旗舰级，并且备货不会很多。黄章的“梦想机”魅族 16，至少要到今年 8 月份以后才会面世。
这几个月，或许就是魅族要面临的真正考验了。
哦对了，今天下午，网上曝出了一份“内部文件”，“盖文张”张佳因为散布谣言，对公司造成了不良影响，已经被魅族开除。
只是，张佳早在昨天就发了找工作的微博，这样的通报，更像事后补救，为了稳定军心而表明的立场态度。
总之，且行且珍惜吧。
