2024-11-21 智能 0
老板的吝啬痴狂，让人头疼。记得有一次，我们部门计划举办一个小型庆功宴，庆祝我们最近完成的一个重要项目。大家都很兴奋，觉得这是对团队努力的一种肯定和奖励。
但是，当我向老板汇报这个想法时，他却表现出强烈的反对态度。他说：“钱不是浪费在吃喝上。”他的话中充满了吝啬痴狂的味道，就像他认为任何形式的娱乐都是不必要的开支一样。
我尝试解释说，这个宴会并不是为了浪费金钱，而是为了增强团队凝聚力，提升士气。但无论我怎么说，他都不肯接受。我感到有些沮丧，因为我知道这对于员工来说非常重要。
后来，我决定采取行动。在没有老板同意的情况下，我悄悄组织了一场小型庆祝活动，只邀请了几个核心成员参加。我们简单地去附近的小餐馆用了一顿饭，然后还做了一些小游戏和互动。
虽然那天并没有大规模的花费，但大家都感觉到了快乐和成就感。这让我意识到，有时候，即使是最吝啬的人，也可能需要一些温暖和激励。当你看到人们因为一点点关怀而脸上的笑容，你会发现，那些看似“不必要”的开销其实是在为公司带来更大的回报。
当然，这次秘密庆祝活动也让我的工作变得更加复杂，因为我不得不处理好与老板之间关于此事的问题。不过，在这种情况下，我选择相信自己的直觉，并且坚持认为，对于团队来说，一点点关怀和奖励是多么宝贵的事情。而对于那些无法理解这一点的人，无奈只能继续忍耐他们固有的吝啬痴狂吧。
