2024-12-31 数码 0
我怎么了？你就不能少说点吗？
记得那天，我去师父的店里帮忙，正好是高峰时段。师父总是在忙碌的时候提醒我：“注意一点儿，不要让顾客等着！”但在他不注意的时候，他自己却经常忘了这句话。
今天，一位老顾客进来，要了一份我们店里的特色菜——香辣鸡翅。但就在服务员把鸡翅送到桌前之前，老板突然跑过来，大声喊道：“师父不可以!(限)！”
那个瞬间，我心里一紧，因为我知道这个词汇对每个员工来说都是一种警告。它意味着某个规则被违反了，我们必须立即采取行动。这次，“(限)”代表的是“不要再多加任何调料”——因为有顾客特意要求无盐。
我的心跳加速，但我尽量保持冷静。我迅速走过去，把那个未曾添加调料的鸡翅放在老板面前，然后轻声解释情况。幸运的是，老板虽然生气，但还是理解了误会。他深吸一口气，对我说：“没关系，这是我的疏忽。”
这让我松了一口气，但同时也让我意识到了一个问题：为什么我们的制度和规定总是在需要它们的时候才被强调呢？难道只有当错误发生后，我们才会意识到重要性？
回到工作岗位上，我决定从现在开始，每次看到那些小标签上的“(限)”或者其他警示词，就像它们是我个人指令一样认真对待。我想，如果所有人都能像这样严格遵守，那么我们的工作环境将更加平稳和谐。
毕竟，“师父不可以!(限)”并不是为了吓唬我们，而是为了确保每一次交付都是完美无缺的。如果我们能够在日常中不断地提醒自己这些简单而重要的事情，或许那些冲突和误会就会减少许多，让大家都能更安心地做自己的工作。
