教育科技革命公考面试90分大牛教你一次选对课社会效益双增

作为一个曾经在公考面试中取得90分以上成绩的大牛，我将分享我的经验，帮助你一次选对面试培训课程。首先，让我自我介绍一下。我叫东爷，经过五年的公考面试准备，我共参加了九次考试，其中六次进入了面试环节，并且两次获得了全场第一名的成绩。在这五年的时间里，我尝试过多个不同的培训机构和课程，这些经验让我能够区分哪些是有效的训练方法，而哪些是徒劳无功。

接下来，我将从三个方面来指导你如何选择适合自己的培训机构和课程：一、了解公考和培训机构的背景与现状；二、分析不同类型的培训课程及其特点；三、结合自身情况选择最合适的训练方案。

首先，我们需要认识到公务员考试已经有了近30年的历史，从1989年开始至今，它已经经历了多次改革。目前，结构化面试成为了主流形式，而无领导小组讨论则为少数考生提供了一种不同的挑战方式。随着时间的推移，考试题型变得更加灵活，对应答策略也越来越多样化。这就是为什么我们需要寻找那些能教会我们去套路化思维而不是仅仅重复旧答案的人才。

接着，我们要了解四种主要类型的培训机构及其服务内容：传统套路型、系统思维型、独家套路型以及另类思维型。每一种类型都有其独特之处，但并非所有人都能找到最适合自己的模式。这也是为什么我建议，不要急于决定，而应该根据你的个人情况来做出选择。如果你是一个初学者，那么传统套路型可能是最好的起点。而如果你已经有一定的经验，那么系统思维型或独家套路型可能更符合你的需求。如果你是一位具有深厚知识基础和敏锐洞察力的高手，那么另类思维型可能是最佳之选。

最后，每个人都是独一无二的，所以在选择过程中，最重要的是结合自己的实际情况进行考虑。如果你不确定自己属于哪一种类型，可以先尝试一些免费资源或者咨询行业内的人士，以便更好地理解各自所需，然后再做出决策。

希望这些信息能够帮助到大家，让我们一起努力，一步一步走向成功！