科技生活手抄报内容公考面试大牛教你如何选择培训课程学会选课一次过面试90分

作为一个曾经历五年九次公考，六次进入面试，两次90分以上，全场第一名的公考高手，我深知选择面试培训机构的重要性。为了帮助大家避免在面试环节中遇到困难，我将分享我的经验和教训。

首先，让我自我介绍一下。我是东爷，在5年的公考面试准备过程中，我尝试了多个不同的培训机构课程，并听取了无数线上教学视频和线下经验分享会。通过这些经历，我学会了区分理论派、实战派和假想型实战派，以及如何从失败中学习。

接下来，我将从三个方面来阐述如何选择适合自己的培训机构课程：公考与培训机构的背景与现状、不同类型的课程特点以及根据自身情况选择最佳方案。

一、公考与培训机构的背景与现状

自1989年起，中国开始实施公务员考试录用制度。在2007年后，该制度得到了完善。经过13年的规范化运作，现在大部分考试形式为结构化面试，一小部分为无领导小组讨论。随着时间的推移，题目变得更加灵活，而考试难度也逐渐加大。这就是为什么很多人认为“去套路化”并拓宽答题思维至关重要。

二、不同类型的课程特点

目前市场上的培训机构可以分为四种类别：传统套路型、系统思维型、独家套路型以及另类思维型。我不会直接推荐任何具体品牌，只是希望提供一个参考框架。如果需要进一步咨询，可以私信我获取信息。

传统套路型

这种模式通常由大规模商业化机构提供，它们专注于培养新手，从零基础开始教授基本技能，以确保新手能够达到平均水平。这适合那些缺乏经验或紧张过度的人群，其教程模式主要围绕标准答案进行演练，以应对突发状况或难题。

系统思维型

这类课程更侧重于社会热点知识及答题策略训练，对于有所了解且熟悉答题流程的人来说，这是一个不错的选择。这类课时长通常占比较低，大约2:8（理论教学：模拟演练），内容包括所有类型的问题解析框架和流程，以及最新热点知识更新。

独家套路型

这个模式通常出现在小规模但具有专业讲师团队的小企业，它们利用独特技巧吸引注意力，这对于追求个人特色或者想要打破常规模式的人来说是个好选项。但它同样以系统思维为主，不太可能改变整个学习体验。

另类思维型

这是一种针对竞争激烈地区而设计，更强调创造性思考方式，如结合实际情景进行思考，使其成为一种可行之举，这样的方法适用于那些具备快速掌握能力且能接受变革环境中的学生。

三、根据自身情况选择最合适的心理状态调整

最后，如果你还在迷茫，不知道应该如何决定，最好的办法是考虑你的基础水平及学习能力。你可以从易到难地尝试不同的资源，比如阅读官方发布资料，或参加一些免费公开课等方式来判断哪些方法对你来说更有效果。此外，如果有任何疑问，也可以留言或私信寻求建议，因为只有这样，你才能真正做到一次就通过面的效果。