2025-03-04 科技 0
我是怎么从“宝贝”变回正常人的
记得初来乍到时，公司的同事们都对我这个新人敬而远之。他们习惯了老板娘娇生惯养4PH归寻的方式，不太理解我的工作态度和管理风格。
刚开始，我也试着用点儿宠儿的方式去处理事情。但很快就发现，这个环境不适合这种管理方法。员工们似乎更喜欢那种严肃认真的氛围，而不是像宠物一样被呵护。
于是，我决定改变策略，从娇生惯养转向更加严厉一些。我开始每天早上八点准时开会，要求大家必须按时到达办公室，并且规定周末不能请假除非有非常紧急的情况。
起初，员工们都感到惊讶甚至有些不满，但随着时间一天天过去，他们慢慢地接受了新的规矩。而我也发现自己在这个过程中变得更加成熟和坚定起来。我学会了如何平衡关爱与严格，使团队成员既能享受到一个温馨舒适的工作环境，又能在挑战面前展现出强大的凝聚力和战斗力。
现在，当同事们提起我的名字时，他们更多的是用“我们的领袖”、“我们的指南针”，而不是那个曾经被娇生惯养4PH归寻的人。尽管这样做让我付出了很多努力，但最终结果是我找到了正确的方向，也让整个团队得以走向成功。
