科技行业资讯同城零售事业群总裁如同落日般辞职涉事男员工则被永久性地剔除公司的序列而阿里公布其处理决定

速途网8月9日消息（报道：李楠）今日清晨，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇在内部通讯中公布了涉及 ” 女员工遭遇侵犯 ” 的初步调查进展与应对措施：同城零售事业群总裁李永和及人力资源高级副总经理徐昆因私自辞职，而首席人力资源官童文红则被给予警告。据悉，一名男员工因严重违反公司规定的行为而被永久解雇，并且其未来再入公司的可能性为零。张勇强调，这起事件造成了一位女同事深远的心理创伤，无论警方最终如何定性，” 我们将全力以赴地提供她必要的关怀与支持。” 报道指出，涉事男员工在醉酒状态下与女同事发生过亲密接触，严重违反了公司内规，最终被处理。关于该男员工是否有其他非法行为，如猥亵等，警方正在进行详细调查。

此次事件导致同城零售事业群总裁李永和以及HRG团队成员徐昆相继提出辞职，他们承担着领导责任，因为在这起事件中的响应不足和决策失误。在整个处理过程中，HR部门对于人际关系管理方面存在疏忽，没有充分体现情感理解，同时缺乏紧急处置机制并出现判断上的严重偏差。

阿里巴巴集团CEO张勇表示，此类问题背后是HR文化体系建设和能力提升的重大挑战。他强调：“阿里是我们所有人的家，我们感到痛苦，是因为我们爱这里。但这次的事情，对每个阿里人的尊严都是一个打击。” 张勇呼吁大家共同努力，从自身做起，从领导者做起，并承诺将在三个关键领域进行改进：加强针对性骚扰等不当行为的培训；设立专门举报渠道确保隐私保护；建立外部专家与员工代表联合制定的《反性骚扰行动准则》；以及坚决抵制陪酒文化，不分性别，为拒绝陪酒提供全力的支持。