第三次科技革命来临周鸿祎王小川对话GPT将被淘汰吗

《科技风潮：GPT将被淘汰吗？》

在2022年11月30日，美国初创公司OpenAI推出了ChatGPT，这款应用仅五天内就吸引了百万用户，并在两个月后达到1亿的月活跃用户数。其迅速增长的用户数量让人不得不思考，未来的技术发展会如何影响我们的生活和工作。在13日晚央视财经频道播出的《对话》节目中，我们邀请到了360集团创始人周鸿祎和百川智能创始人兼CEO王小川，他们与我们分享了关于人工智能边界的见解。

ChatGPT是一种深度学习模型，通过对大量文本数据进行预训练，可以生成像人类一样复杂的文本回复。它能够用于多种任务，如文本翻译、总结提炼中心思想、一键式生成PPT、写广告文案、视频编辑、图像识别等。ChatGPT-4.0已经是目前地球上最聪明的人工智能，它拥有超越人类水平的大规模语言理解能力。

周鸿祎认为这次的人工智能不是假的，而是一个真正通用的“弱”或“垂类”人工智能。他指出所有高科技公司都在打造自己的大型语言模型，不久之后可能会发展到更大的规模，即“万模大战”。做大型语言模型需要三个关键因素：资金、认知和组织能力。这一点如同炼丹一般，不确定性很大，但已经有很多公司取得了进展。

王小川则从三个维度来分析这个问题：资金、认知和组织能力。他强调这是一个需要大家共同努力的事情，而不是个人行为。在这样的背景下，他提出了一个问题：“不会用GPT的人未来会被淘汰吗？”他认为每个人都有能力去拥抱这种新技术，就像现在还不会使用搜索引擎的人一样。

周鸿祎更加直接地表达了他的观点：“我觉得不会用GPT的人未来会被淘汰掉。”他认为三到五年内各种行业都会被重新塑造，因此现在谁不拥抱人工智能，谁就会被淘汰。不过，他也指出程序员并不会因为存在自动化编程工具而消失，因为系统架构仍然需要专业人才来设计。

王小川则从另一个角度看待这一变化。他认为AI应该当作伙伴，用以提高生产效率并帮助解决问题，而不是单纯作为工具。他相信随着AI技术的进步，每个人可以获得更多时间去感悟世界，从而找到个人的真实存在意义。此外，他还提到了一些新的职业可能会出现，比如提示师，这些职业与AI互动非常紧密，同时具有很高的地位和薪酬水平。

最后，由清华大学新闻学院教授沈阳补充说，对于那些能够超越一般人类水平的问题领域，将面临替代。而对于那些无法由机器完全取代的地方，则可能出现新的职业机会。例如，在翻译领域，由于机器翻译已成为主流，现在甚至有专门负责为机器提供输入信息（即提示师）的工作职位，这一趋势预示着未来的劳动市场将变得更加多样化。